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高科技行业薪酬涨幅波动较大
来源:www.caua.cn     点击: 1294 次     发布日期: 2013-6-2

随着经济回暖,人才市场也渐渐抹上暖色。近日推出的2009年上半年职场人与大学生薪酬盘点调查显示,高科技行业薪酬水平以及涨薪幅度均排名第一;上海、北京、深圳在城市薪酬排名中位列前三名。

  上海薪酬水平相对最高

  数据分析结果显示,从行业来看,高科技行业薪酬水平稳居高位,排名第一。高科技、房地产和金融在行业排名中名列前三。随在岗者层级升高,各行业的薪酬水平逐渐拉大。高科技行业高管的薪酬水平为医药行业高层的2倍。

  从区域来看,包含京、沪、穗、深的一级城市区域的薪酬明显高于二、三级城市。与2008年年终相比,一级城市与二级城市间的薪酬差距有所减小;三级城市与二级城市的薪酬差异略有增加。三级城市的整体薪酬水平约为一级城市的一半。不同区域城市之间的薪酬水平差距明显。

  从城市来看,京、沪、穗、深四个城市的薪酬差距较为接近,上海的薪酬水平最高。北京和深圳的薪酬水平非常接近,分列第二位、第三位。广州排名第四比北京、深圳略低。天津、大连等二级城市与排名前四的一级城市有较为明显的薪酬差距。其中,深圳和广州的各层级间的薪酬差距较为明显,最高层级的薪酬水平是最低层级的20倍以上。

  从企业性质来看,外商独资(欧美企业)以及合作/合资(欧美企业)的薪酬仍稳居排行榜的前两位。外商独资(非欧美企业)和合作/合资(非欧美企业)的薪酬水平明显低于欧美企业,分列第三、第四位。民营/私营、国有企业与外资企业间的薪酬差距有所缩小,但仍分列第五、第六位。其中,合作/合资(非欧美企业)与民营/私营企业的薪酬差距随着层级的升高而减小,高层的薪酬数据回归值极为相近。

  企业平均涨薪幅度7.8%

  2009年以来,各行业的企业涨薪幅度平均为7.8%。其中,高科技行业涨薪幅度为8.76%,位列第一。制造业涨薪幅度略低于高科技行业,为8.04%,位列第二。金融行业的涨薪幅度为7.78%,位列第三。房地产行业的排名与上年相比有所上升,排名第四。医药行业和消费品行业分列第五、第六。高科技行业和金融虽然仍排在第一位和第三位,但涨薪幅度大幅跳水。相较之下,传统行业的薪酬增长虽受到一定影响,但变化不大。

  企业在薪酬增长幅度上与去年比有不同程度的下降。民营企业和国有企业的薪酬增长幅度分列第一、第二。外商独资(欧美)企业和合资(欧美)企业的薪酬涨幅与降幅较大,分别为7.3%及7.57%,排名下滑到第三位和第四位。合资(欧美)企业与合资(非欧美)企业的薪酬涨幅进一步缩小,分别为7.3%及7.18%。

  沪毕业生起薪2575元

  2009年不同性质企业的毕业生给薪相对于2008年均有不同程度降低。2009年毕业生给薪最高的仍是外商(欧美)独资企业,为3424元;合资(欧美)企业次之,为3139元。国有企业的毕业生薪酬为2192元,下滑幅度最小;独资(非欧美)企业的毕业生薪酬下滑幅度最大,达到了8.56%。

  不同城市企业的毕业生给薪情况与2008年相比也有所降低。其中,上海的毕业生起薪的平均值为2691元,下降了9.73%;北京的毕业生起薪平均值为2655元,下降了7.56%,深圳的毕业生起薪平均值为2575元,下降了5.2%;广州的毕业生期望薪酬下滑5.2%,为2573元。大连、天津等二级城市的毕业生起薪降幅低于一级城市。

  从行业来看,金融行业毕业生起薪最高,为2417元,仍排名第一,但降幅最大,与上年相比下跌11.3%。高科技行业排名第二,为2375元,最为抗跌,降幅仅为1.29%;房地产行业与制造业分列第三、第四。

  不同学历毕业生给薪情况相对于2008年均降低。硕士毕业生起薪点为2741元,下滑了11.18%;本科毕业生起薪点为1825元,下滑了11.37%;大专毕业生起薪点为1375元,下滑了13.14%;博士毕业生起薪点的变化较小,仅为1.89%。     

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